崎山です、こんにちは。
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年末年始になにをするか通信制高校生

年末年始をどう過ごすか。

普段は忙しいから、年末年始はゆっくりしたい、という判断をする人が多いだろうか。

一般消費者向けサービス業は、かき入れどき。

飲食店などは年末年始は一年で一番忙しい時期になるのが普通だ。

最近は従業員を休ませるために年末年始を休業にする飲食店も増えているが、

メジャーなチェーン店などはまだまだ営業するので、アルバイトで忙しい人もまだ多いだろう。

多くの人が休む時期に仕事をするのだから、

「がんばって働いた人」

という称号を与えたいくらいだ。

働きながら勉強して高校を卒業する。

これは通信制を最高に生かした方法だ。

誇りと自信をもっていい。

将来、就職するときには、

「高校生の頃、年末年始も仕事ばかりしていました」

「休めなくても平気でした」

「充実感、達成感がありました」

「学ぶことはいろいろありました」

「他の人の代わりに仕事を引き受けました」

「新しいアルバイトの人に仕事を教えました」

「必要とされることの大切さを学びました」

くらいの自慢というか、自己アピールはありだ。

アルバイト上級者向けの働き方

半年とか、１年とか、長期にわたってアルバイトを続けると、

同じことの繰り返しになってしまうことがあります。

同じことの繰り返しは、ラクだけど自分の成長につながらないので、

他の仕事に変えるなどステップアップを検討する時期です。

ステップアップの方法ですが、客単価の高い業種に変えることを目指します。

客単価とは、ひとりのお客さんが使う金額の平均です。

ファストフードやファミリーレストランなら客単価は1000円前後ですが、

ホテル内レストランなど高級店なら客単価は10000円前後。

お寿司の高級店なら30000円前後というところが多い。

やっぱり、仕事の種類が違うんですよね。

なにしろ客層が違う。

都心部なら、有名人やセレブや経営者が来る店がたくさんあります。

高校生のうちに一流の大人たちの食事風景を見ることができるのはメリットです。

そういう人たちに対して普通に接客できる経験は自己アピールになるでしょう。

また、外国人客が多い店で働く場合は、英語研修マニュアルがあります。

日常で外国人客と英語で会話すれば自然と英会話が身につくようになる。

接客業は、エッセンシャルワークといって、現場でする仕事です。

人工知能に奪われないスキルです。

現場の仕事ができるスキルはこれからの時代に必須。

なぜなら机の上でできる事務的な仕事は人工知能に奪われてゆくことが明らかだからです。

料理を運ぶだけなら猫ちゃんロボットがやってくれちゃうので、

コミュニケーションを必要とする接客業がお奨め。

コミュニケーション力は、就職活動する人たちに最も求められる能力と思われています。

接客業では、話す力より、お客が求めていることを聞く力をつけることができるはずです。

言葉にならない要望に、自然に答えられるような接客ができる人はサービス業で重宝されます。

コミュニケーション力をつけるのは、若ければ若いほどいい。

高校生アルバイトでコミュニケーション力がついたことを実感できる人は多いのです。

いい上司にめぐりあうことで運命がかわる

仕事がちゃんとできているかどうかを判断するのは経営責任者です。

店長さんなどの上司がそこそこ優秀なら、経営者の視点はもっているものです。

そうでない、なんか頼りない、名ばかりの店長だったら仕事を変えた方がいいでしょう。

上司は手本なので、悪い手本はマイナスにしかならないので、一刻も早く離れたほうがいい。

経営者の視点をもつ優秀な管理職は、経営の重要数値である「売上高」と「経費」の最適化を考えます。

最大の売上高、最小の経費、これで最高の利益が生まれます。

その目標を達成するためには、従業員といい信頼関係をもつことが不可欠です。

信頼関係を気づけない管理職は、無能です。

素晴らしい管理職者は、従業員の成長、そして幸福を願います。

利益を最大化するために、従業員を不幸にしてはいけません。

信頼関係が崩れてしまうからです。

従業員を気分よく働かせてくれる環境をつくるのが管理職の仕事。

そういう管理職者に目をかけてもらえたら、仕事ができる人になるに違いありません。

繰り返しますが、上司は従業員のお手本でなければなりません。

働かないおじさんなどもっての他です。

いい上司にめぐりあうことは人生の大きな財産になります。



　
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