大阪市教育委員会が市立学校の教員採用試験について、筆記を重視する方式に切り替える方針を固めたということで話題になっています。

全国的に人物本位の面接を重視する傾向にあるからです。

これまでの採用試験の得点配分は筆記などと面接でほぼ半々とし、筆記で低得点だった合格者もいるため筆記重視の意見が高まってきたのが背景にあるということです。

大学入試では推薦や人物重視の傾向が高まるなか、いかに筆記試験と面接試験のバランスをとるかというのは永遠の課題と思われます。