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管理職志向には、埋まらない男女差が?

お知らせ KG高等学院 目黒

管理職志向には、埋まらない男女差が?

独立行政法人・国立女性教育会館の継続調査で、入社3年目の女性社員のうち管理職を「目指したい」と考えている割合は約4割で、男性の半分以下にとどまることがわかりました。

また「機会があれば、別の会社に転職したい」かという質問に、「そう思う」「どちらかというとそう思う」と答えた女性社員の割合は計58・2%。
これは33・5%だった1年目の調査よりも24・7ポイント増で2年目より10・6ポイント増え、転職志向の高まりが見られます。

これらの数字から、やりがいのある仕事を求めながらも勤務時間・勤務地などの制約が増える管理職は出来るならば避けたい、という潜在的な意識傾向もうかがえるかもしれません。

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