寄らば大樹の陰、と言いますが、就職でもまずは知名度が高く企業規模が大きい会社を目指す場合が多いと思います。

大きいほど企業の経営安定度が高く、給与や福利厚生制度が充実している傾向があることは確かです。

しかし、そのぶん競争が激しいことも事実であり、大企業にこだわっていると就職で苦戦する可能性も覚悟しておく必要があるでしょう。

おすすめは「中小企業」にも目を向け、研究しておくことです。

中小企業の採用は、学生優位の「売り手市場」が進んでおり、リクルートの調査によると来春卒の学生採用で、従業員３００人未満の中小企業の求人倍率は、過去最高の９・９１倍に達したとのこと。

一方、大企業の求人総数は推計５万１４００人で、求人倍率は０・３７倍で過去最低だったそうです。

中小企業ならではの柔軟性や一人ひとりの個性や能力が発揮しやすい環境もあるかもしれません。

会社の特徴というのはパンフレットやホームページではつかみきれません。

ぜひ積極的に色々な会社説明会に行き、実際の社員の方とお話をして、自分自身との相性が良い会社を見極めていくことをおすすめします。

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